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职能：组织建设、党建工作、干部管理、老干部工作、人力资源管理制度体系建设、人力资源规划、三项制度改革、人才引进、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系管理、员工培训开发、人事档案管理、职称工作，集团党委交办的其他工作事项。